貴州省清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

單位名稱：清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局

單位簡稱：市人社局

單位地址：貴州省清鎮(zhèn)市百花新城百花路13號（通訊地址）

郵政編碼：551400

聯(lián)系電話：0851－82522245（傳真號）

【主要職責】

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、貴陽市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

（二）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助政策；負責引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；推行職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負責落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會及補充保險政策和標準；負責辦理社會保險關系轉續(xù)手續(xù)；編制全市社會保險基金預決算草案，負責社會保險基金監(jiān)督管理工作；會同有關部門實施全民參保計劃并做好社會保險公共平臺建設。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議仲裁制度；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）深化職稱制度改革，負責高層次人才選拔、引進和培養(yǎng)工作；負責引進國（境）外專家、留學人員工作；完善職業(yè)資格制度，落實職業(yè)技能多元化評價政策；擬訂專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施。

（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作；負責事業(yè)單位有關人員調(diào)配和特殊人員安置工作；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施。

（九）按照國家表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作。

（十）貫徹執(zhí)行國家、省、貴陽市關于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，落實企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責事業(yè)單位工勤人員技術等級考評工作。

（十一）會同有關部門落實農(nóng)民工相關政策，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。

（十二）負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）結合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅動發(fā)展提供保障；負責本部門、本行業(yè)領域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應用和政務數(shù)據(jù)資源管理相關工作，依法促進部門政務數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放。

（十五）承辦市委、市政府和上級業(yè)務部門交辦的其他任務。